党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对脱贫攻坚高度重视，把扶贫工作作为全面建成小康社会的重要内容纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，摆到治国理政至高地位。做好精准扶贫工作，是党中央、国务院赋予的光荣使命，是不可懈怠的责任。而大力开展政府培训扶贫干部培训，全面提升贫困地区扶贫干部脱贫攻坚能力，为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持，对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有巨大的意义。做好培训工作，要根据对接贫困地区的发展规划，专门制定干部脱贫攻坚培训的方案。改良培训方式方法，强化培训师资力量，提高培训管理力度，加强课后考核，制定培训奖惩制度，从始至终每个环节都进行优化，有的放矢，提高培训效果。
         政府培训扶贫干部培训从三个方面切入：第一是认真学习习近平总书记扶贫工作战略思想，领会扶贫工作的重要意义和理论政策；第二是深入学习扶贫工作业务知识，比如当地特有产业的开发与推广、招商引资、电子商务等内容；第三是扎实学习服务群众、协调沟通、应急处置、依法行政、政策执行等内容。从理论到实际，从大局到细节，全面系统，规范培训的联动性。培训的作用是要充分发挥扶贫干部的牵头作用和统筹协调作用，建立调研机制，增加沟通协调的渠道，研究解决难题、要题，有效整合资源搭建平台和载体，形成一个各司其职、各尽其责、互相配合的工作格局。
         习近平总书记说过：“我们党员干部都要有这样一个意识：只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素；只要群众对幸福生活的憧憬还没有变成现实，我们就要毫不懈怠团结带领群众一起奋斗。”全面小康是衡量人民群众的幸福生活的重要指标，而全面小康的如期实现关键取决于脱贫攻坚战能否打赢，我们的扶贫干部应不遗余力，全力以赴，打赢脱贫攻坚战。