深入贯彻落实党的十七大精神和市委十一届四次全会精神，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，深入学习贯彻科学发展观，以思想理论建设为前提，以作风建设为重点，以提高业务工作能力为着力点，大力加强城管干部队伍建设，不断提高城管干部职工政治素质、业务素质和综合工作能力，努力造就一支政治素质好，服务意识强，业务工作精的高素质城市管理干部队伍，为坚持科学发展，构建和谐、和谐城管提供坚强的组织保障和人才支持。在不断优化执法环境的背景下，为不断适应现代化城市管理法制化、网络化、规范化、数字化的基本要求，面对城管执法工作的特殊性、局限性，加强城管干部培训力度，尽快提高城管干部的整体素质，进而使他们在坚持依法行政、文明执法，以人为本、关注民生中发挥更大的作用十分必要。全面提升城管队伍整体素质，激发城管干部职工的创造活力，是适应城市管理新体制和全面发展的迫切需要。按照“一流综合素质、一流业务水平、一流工作作风、一流服务形象 ”的要求，以促进科学发展为宗旨，以落实岗位责任制为基础，以开拓创新为核心广泛开展理论武装、道德工程、队组建设、管理考核、文化引领、激励关爱等方面工作，进行城管干部培训，不断提高人员的思想素质、业务技能和创新意识，努力建设一支素质高、业务精、作风硬、形象好的城管队伍。进行城管干部培训有利于提高城管干部的政策理论水平和群众工作能力，增强思想自觉和行动自觉，使其在“两学一做”学习教育中更好的发挥示范表率作用。建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍，加强城管干部培训有利于城管干部坚持学习，不断提高自身素质；有利于树立执法为民，执政为民的理念；有利于加强党风廉政建设，树立为民服务的意识，有利于促进社会和谐稳定的发展。