其次,开展党务干部培训,是开创基层党建工作新局面的需要。党务干部要充分认识以改革创新精神推进党的建设的重要性,全面把握党建工作的总体安排和部署。着力在全面提高素质、认真履行职责上下功夫,更好地发挥基层党组织的职能作用,推动党建工作在继承中创新,在创新中加强,不断提高科学化水平,在推动科学发展、促进社会和谐中更加充分有效地发挥基层党组织的作用。
最后,开展党务干部培训,是深入开展“两学一做”学习教育,优化发展环境的需要。作为深入学习实践科学发展观活动的延续。党务干部应通过必要的培训,进一步明确各自工作任务,找准基层党建工作与中心任务的结合点,掌握好的工作方法,创建新的活动载体,推动“五个好”基层党组织创建和争做“五个模范”优秀党员活动的深入开展,实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。
通过不断强化的中层干部党建培训,使得更多领导干部深刻意识到自己的责任之重;做好中层干部党建培训的工作,须抓住“关键少数”,引导中层干部从政治上,觉悟上、心理上做到绝对忠诚,提高执行落实能力,善做思想政治工作。中层干部党建培训的全面推行,需树立“四个自信”,传承、发扬、发展文化精神,加强企事业文化建设,注重人文关怀,提高员工归属感。
开展中层干部党建培训工作,需针对本职工作提出新目标。“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党;其次,中层干部党建培训从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面着力。最后把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为中层干部党建培训主线,不断增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力。
分层级抓好脱贫攻坚干部培训。由扶贫部门牵头,在组织、人力资源和社会保障、农委等部门配合下,按照“分级负责、整体联动、全面覆盖”的要求,组织开展脱贫攻坚干部培训。市州和县市区党委政府主要负责人、扶贫工作分管领导、扶贫办主任及省派驻村工作队员由省级负责培训;市县两级扶贫业务干部、市派驻村工作队员、乡镇党委书记和乡镇长由市级负责培训;县乡派遣干部由县级负责培训,原则上每年要全覆盖轮训一次。
实现扶贫干部培训全覆盖,就是要化解“松口气”的懈怠情绪。毋庸讳言,前期的扶贫工作成果丰硕,也正是因为成绩超过预期,不少扶贫干部有了“松口气”的思想,认为剩下的脱贫路可以轻松走完。在脱贫攻坚的关键时期,这样的思想如果蔓延,脱贫攻坚的力量就可能要减弱,脱贫攻坚的效果就可能要打折。开展集中培训,让扶贫干部始终保持冲刺劲头,这是打赢脱贫攻坚战的重要保证。
通过行政干部培训学习,提高了自身素质,增强了严于律己、勤政廉政、团结带领广“大干部为实现共愿景而努力奋斗的能力,领导干部要注重加强思想政治修养,严于律己,勤政廉政,先士卒,忘我工作,要求别人做到的自己首先做到,起到共产党员的先锋模范作用,赢得全体干部的信任和支持。严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。“勤政出成绩,廉政得民心”。郑培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神,是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。我也要按照党的干部纪律严格要求自己,勤政廉政,忘我工作,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。工作能否正常运行,事业能否健康发展,班子团结、同事和睦是很重要的。我认真执行党的民主集中制,把班子成员和广大千部职工团结在一起扎实工作,努力实现在工作业绩上每年都有新的突破。
通过行政干部培训可以使党政机关的学员要认识到,坚持中心组学习,是为了适应新形势发展需要。因此我们只有不断强化中心组学习意识,更要更新学习观念,要坚持贯彻落实科学发展观,提供引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实.实践学习带着问题学习的观念,并做到学以致用。行政干部培训要充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用,不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导能力,努力建设全员学习、终身学习的学习型机关。
增强责任感和使命感。通过对党务工作者培训,让党务工作者增强责任感和使命感,把组织交给我们的任务当成自己的责任,把它看成是组织的一种信任,真心实意去对待,那么,党务工作在开展工作时,才会具体、细致、深入,只有带着责任,才会知道如何解决问题,如何更好地开展工作。每位党务工作者都不忘自己的职责,不忘自己的身份,有踏踏实实做好党务工作的品格,那样,我们的党建工作就会有希望。更多干部培训
更新思想观念,开拓思路。原来的党务工作,更多的是停留在按部就班的层面,觉得完成了规定动作就可以了,没有开拓创新的想法,也找不到方向。通过对党务工作者培训,对党建工作经验和体会、领导干部执行力、创新思维与管理等进行系统的学习,可以拓宽工作思路,加深对当前党建形势、政策和认识和理解,明确今后的工作方向,在思想上有所改变,增强进一步做好党建工作的自觉性和信心。
加强纪检监察干部培训重要性和迫切性,当前,随着经济、科技的迅猛发展,腐败分子的犯罪手段也更高明、更隐藏了,如果没有足够的理论知识和业务水平,就难以“克敌制胜”,就难以胜任纪检监察工作,所以要通过纪检监察干部培训明白在新时期,新形势下纪检监察干部所肩负的重任。
加强纪检监察干部培训,全面系统地了解到党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方式方法等理论知识,对堤高纪检监察干部的专业理论素质,更好地做好纪检监察工作具有非常重要的作用。
加强党员干部培训,提高综合办事能力,保证党员干部的工作效率。共产党员来自于人民,根植于人民,服务于人民,建设新时期CN特色社会主义事业,全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党员干部的工作就是关心群众疾苦,踏踏实实走群众路线。党员干部业务能力的提高,有助于提高为民办事的效率,自觉将科学的工作方法贯穿于为民办事的各个方面和各个环节,把学习的科学理论成果转化为为民办事、谋划发展的新方法、新思路。在工作实践中认识和运用新的工作方法,增强科学办事的自觉性,在工作上和人民群众保持高度一致。
加强党员干部培训,坚定信念、讲正气,勇于开拓创新。在新的时代背景下,着眼于实事求是、求真务实、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,我们的工作就会顺利进行,偏离了这条路线,我们的工作就会受到挫折。对于党员干部来说,面对新时期、新问题、CN新的发展机遇,党员干部必须更深入的解放思想、积极进取、开拓创新。加强党员干部培训,用先进的理论知识武装自己的头脑,坚定自信心,针对新形势、新问题,用新的方法解决,努力驾驭各种复杂局面,解决各种复杂矛盾,掌握工作的主动权。在建设新时期CN特色社会主义的发展道路上,写就一篇更美的华章。
提升一个精气神。干部培训的一个重要目的就是提振干部的精气神。一次培训的效果如何,可以从干部的精气神上反映出来,如果一个干部通过培训精神面貌焕然一新,说明培训成效明显;如果培训后没有任何变化,“涛声依旧”,说明培训效果不明显甚至没有什么效果。
处置好一件关键事。也即关键事件检验法,就是检验干部在关键时间、关键节点的表现,包括精神状态、应对措施、处置效果等。比如应急管理培训后,如果干部在处置突发事件时,能够临阵不乱、妥善应对,说明通过培训学到了本事;如果毫无章法、一塌糊涂,说明本人对这次培训没有上心,或者培训机构没有要求到位。